受到管制處罰后保留工作崗位和工資嗎?遇到被管制處罰找律師有什么用?

來(lái)源: 法律專家 2023-06-06 17:14:21

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受到管制處罰后保留工作崗位和工資嗎?

1、公司員工被判處管制的，屬于被追究刑事責(zé)任，如果公司解除勞動(dòng)合同的，員工就不能保留工作崗位和工資。

2、如果公司沒(méi)有解除勞動(dòng)合同，并且愿意支付工資的，就可保留工作崗位和工資。管制是刑法規(guī)定的一種刑罰，是被依法追究刑事責(zé)任的結(jié)果。

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十九條

勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同：

(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(二)嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的;

(三)嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的;

(四)勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的;

(五)因本法第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的;

(六)被依法追究刑事責(zé)任的。

遇到被管制處罰找律師有什么用?

1、第一，律師精通包括實(shí)體法、程序法在內(nèi)的法律法規(guī)，具有對(duì)案件如何進(jìn)行調(diào)查的能力，不僅如此，律師還養(yǎng)成了從法律角度進(jìn)行思考的習(xí)慣，能夠把眼前的具體案件與法規(guī)范恰當(dāng)?shù)芈?lián)系起來(lái)，通過(guò)法律推理提出具有一定客觀性和說(shuō)服力的主張，并及時(shí)提示給法院。

2、第二，律師在其擁有的法律法規(guī)知識(shí)和法律推理能力基礎(chǔ)上，還能夠根據(jù)具體案件對(duì)有利于自身委托人的論點(diǎn)和證據(jù)材料加以組織并以邏輯嚴(yán)密完整的樣式來(lái)展開(kāi)辯論，而且這樣的辯論在不一定與律師個(gè)人所持有的信條或好惡有直接聯(lián)系。

3、第三，律師熟悉法律實(shí)務(wù)尤其是其中關(guān)于訴訟的實(shí)際事務(wù)。做一個(gè)好的律師，往往經(jīng)過(guò)反復(fù)處理大量的案件而逐漸領(lǐng)會(huì)掌握了種種程序上的技術(shù)，這不單是個(gè)知識(shí)的問(wèn)題，還包括經(jīng)驗(yàn)和技巧。這顯然是當(dāng)事人所不具備的。

標(biāo)簽：管制處罰法律法規(guī) 法律規(guī)定法律知識(shí)

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